Sabemos que en Chile no es tarea sencilla crear tu propia empresa, esfuerzo, tiempo y dinero son algunos de los elementos que se invierten, pero ¿Qué pasa cuando tu pequeña empresa comienza a crecer? Un crecimiento acelerado de tu Pyme trae consigo nuevos desafíos, más ventas, nuevos proveedores o hasta los primeros contratos a trabajadores. Durante todo este proceso de expansión de tu Pyme es muy relevante mantenerte bajo asesoría legal, ya que anteponerse a los problemas legales es muy relevante para ampliarse sin mayores problemas En esta nueva entrada de nuestro blog te diremos los “errores legales comunes en pymes que recién crecen” para que te informes y busques o recomiendas los servicios de Puga Consultores.
En esta nueva entrada de nuestro blog te diremos los “errores legasles comunes en pymes que recién crecen” para que te informes y busques o recomiendas los servicios de Puga Consultores.
1. No contar con asesoría legal preventiva
La asesoría legal dentro de una empresa debe tomarse como una inversión y no un gasto, ya que un camino ordenado y legal te previene de problemas financieros que pueden costarle muy caro a tu pyme. Por estos motivos es que hay que asesorarse desde un inicio, y no solamente cuando el problema ya exista. Son distintos los ámbitos en los cuales se necesita asesoría en un comienzo, inscripción, tipo de contrato para los trabajadores, impuestos entre otros. En Puga Consultores funcionamos como una consultora a la cual le puedes solicitar una asesoría sin tener que contratar un abogado dentro de la empresa
2. No formalizar correctamente la empresa
Tal como mencionamos en el punto anterior, son distintas las maneras en que una Pyme puede formalizarse erróneamente. Por ejemplo una estructura que no sea o que no ajuste al modelo de negocio que tengas. Este pequeño error puede traer dificultades al crecer, por ejemplo, muchas empresas comienzan como personas naturales o una sociedad mal definida y al querer expandirse aparecen problemas como dificultades para firmar ciertos contratos, acceder a financiamiento o poder separar el patrimonio de la empresa con el personal.
3. Trabajar sin contratos o con acuerdos informales
Muchas Pymes comienzan contratando proveedores, trabajadores o socios bajo “acuerdos de palabra”. El problema de estos surge cuando hay desacuerdos en algún punto y no existe respaldo de lo que ambas partes acordaron. Por este motivo es importante tener contratos, ya que te permite aclarar pagos, plazos, responsabilidades de las partes y acciones ante el incumplimiento de lo acordado. No se trata de desconfianza sino de prevenir legalmente
Las fiscalizaciones y demandas laborales representan uno de los mayores riesgos legales para una pyme. Cumplir la normativa laboral y contar con contratos bien hechos es fundamental para evitar sanciones y conflictos.
4. Errores laborales al contratar trabajadores
El acto de contratar trabajadores al comienzo suele ser de forma expedita y sin un filtro muy engorroso o asesoría que te oriente. Contratos incompletos, horarios indefinidos, pagos por fuera de la norma o el no pago de las responsabilidades del empleador son algunos de los errores más comunes En el mundo de las Pymes, la fiscalización y las demandas laborales por incumplimiento son de las mayores amenazas para una Pyme, motivo por el cual estar en norma te ayuda a prevenir sanciones y conflictos con trabajadores.
El registro de marca es un paso esencial para proteger la identidad del negocio. Además de evitar conflictos, se convierte en un activo clave de la empresa
5. No registrar ni proteger la marca
Muchas marcas olvidan la importancia de la propiedad intelectual. Cuando el negocio empieza a crecer aparece el gran riesgo de que una persona conocida o desconocida se apropie de tu marca. Es por esto que el registro de marca resulta tan esencial para cuidar la identidad de tu negocio. Además de esta manera él nombre de la marca se convierte en un activo de tu empresa
Para las pymes en crecimiento, contar con acompañamiento legal es una inversión que reduce riesgos y aporta seguridad al negocio.
Conclusión: crecer con respaldo legal junto a nosotros
El crecimiento de una Pyme es una gran noticia, la cual deber ser acompañada de una gran responsabilidad al momento de hablar de orden y prevención legal.
Evitar estos pequeños errores recién descritos permite que el negocio avance sin freno, bajo estabilidad y seguridad, que te darán una proyección a largo plazo.
En Puga Consultores nos encargamos de asesorar y acompañar a Pymes en estado de crecimiento paulatino o acelerado, de tal forma de brindar un servicio que te asegure el camino legal de la manera más transparente posible.
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